L’objectiu del Mòdul de Gestió administrativa de les relacions laborals és aplicar la normativa laboral, sindical i fiscal en la gestió de recursos humans, incloent-hi la contractació, modificació i extinció de relacions laborals. També busca capacitar en l’elaboració de documents salarials, càlcul de deduccions i liquidacions segons la normativa vigent. A més, se centra en l’ús d’eines informàtiques per a la gestió de personal, nòmines i Seguretat Social.